高難度案件を率いる、
現場の司令塔
マネージャー
2025年 中途入社
S.F
Q.入社の理由を教えてください。
英語を使いながら外資系クライアントを担当し、IFRSなど国際基準に基づく経理業務を経験したいと考え、サンライズを選びました。
さらに、事業規模の大きな企業の経理に携われる点、そして面接時に感じた会社の雰囲気や社風も決め手になりました。
さらに、事業規模の大きな企業の経理に携われる点、そして面接時に感じた会社の雰囲気や社風も決め手になりました。
Q.仕事のやりがいを教えてください。
食品・飲料メーカーの財務業務全般を担当しています。
日次処理のチェック、外注業務範囲の整備、作業・承認フローの構築、メンバーのスケジュール管理、業務プロセスの整理など、現場全体の体制づくりが主な役割です。
クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、チーム全体の体制を自ら作り上げていけることに面白さを感じています。
自分のパフォーマンスがサンライズの評価に直結する点は責任も大きいですが、大きなやりがいにつながっています。
日次処理のチェック、外注業務範囲の整備、作業・承認フローの構築、メンバーのスケジュール管理、業務プロセスの整理など、現場全体の体制づくりが主な役割です。
クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、チーム全体の体制を自ら作り上げていけることに面白さを感じています。
自分のパフォーマンスがサンライズの評価に直結する点は責任も大きいですが、大きなやりがいにつながっています。
Q.サンライズで働く魅力を教えてください。
様々なバックグラウンドを持つ社員が多く、ユニークなスキルセットを学べる環境が魅力です。
ジョブローテーションもしやすく、多様な経験を積むことができます。
幅広い分野の研修が定期的に開催されており、グラントソントングループ各社の専門性の高い研修にも参加できます。
自分の担当領域を超えて知識を広げられる点は、サンライズならではの魅力だと思います。
ジョブローテーションもしやすく、多様な経験を積むことができます。
幅広い分野の研修が定期的に開催されており、グラントソントングループ各社の専門性の高い研修にも参加できます。
自分の担当領域を超えて知識を広げられる点は、サンライズならではの魅力だと思います。
Q.今後の目標を教えてください。
さまざまなクライアント案件を通じて知識・経験を蓄積し、「困ったときに真っ先に頼られる存在」になることが目標です。
育成にも力を入れ、自チームのメンバーから次のマネージャーを輩出し、新たな案件を任せられる体制を広げていきたいと考えています。
育成にも力を入れ、自チームのメンバーから次のマネージャーを輩出し、新たな案件を任せられる体制を広げていきたいと考えています。
Q.未来の仲間になる皆さまへのメッセージ
キャリアアップをしたい方、資格取得に挑戦したい方、経理分野で成長したい方には、とても良い環境だと思います。
高レベルな案件に挑戦し、知識や経験をしっかり積めるチャンスがそろっています。
ぜひサンライズで、ご自身のキャリアをより良い形で広げていってください。
高レベルな案件に挑戦し、知識や経験をしっかり積めるチャンスがそろっています。
ぜひサンライズで、ご自身のキャリアをより良い形で広げていってください。