入社してから活躍するまで
Onboarding Process
入社後の流れ
基礎研修・OJTを経て、数ヶ月後には大手や外資系クライアントの経理に挑戦。
段階的にスキルを磨き、成長を実感できるステップです。
入社〜基礎研修（約1ヶ月）
入社後は、会計実務の基礎やビジネスマナー、サービスマインドなどを学ぶ研修からスタート。
経理未経験の方でも安心して取り組めるよう、実践的なカリキュラムを用意しています。
OJT（1〜3ヶ月）
先輩社員がマンツーマンで業務をサポート。
マニュアルや業務リストをもとに、実務を体験しながら理解を深めていきます。
質問しやすい環境が整っているため、未経験でも着実にスキルを習得できます。
実務デビュー（3〜6ヶ月）
OJTで培った知識を活かし、クライアント業務を推進します。
チームの一員としてプロジェクトを動かしていく経験を通じ、実践的なスキルを広げることができます。
Training Programs
研修制度
社内研修から役職研修まで、段階的に成長できる仕組みを用意。
未経験からでも安心してスタートし、会計プロフェッショナルを目指せます。
社内研修
会計に関する研修や税務研修、Excel講座や簿記検定を目指す研修まで。
知識と実務経験が豊富なマネージャー陣が講師となり、実践的な研修を毎月開催しています。
役職別研修
ステージに応じた研修を用意しています。
後輩への指導方法や評価面談の方針、お客様との交渉など、様々な角度から会計アウトソーシングを運営するためのスキルを学んでいただきます。
資格取得支援制度
サンライズでは会計資格や英語資格の取得支援を積極的に行っています。
働きながら会計資格の取得を目指したり、英語力向上の為に定期的にTOEICを受けたりと、向学心旺盛なスタッフが多数揃っているのが当社の特徴です。
会社での受験費用負担に加え資格取得者には報奨金も贈呈しています。(※上限、条件あり)
支援資格一覧
・日商簿記1級 ・税理士科目合格 ・公認会計士短答、論文 ・USCPA ・TOEIC などCareer Path
キャリアプラン
会計の専門性を極める道も、チームを率いてマネジメントに挑む道も。
あなたの強みや志向に合わせて、無限にキャリアを広げていけます。
Benefits
福利厚生
安心して働き続けられるよう、制度やサポートを幅広く整えています。
資格取得や自己啓発の支援から、健康面・生活面のフォローまで充実しています。
昇給・賞与
年1回の昇給と年2回の賞与で成果を正当に評価し、成果に応じた評価が得られます。
資格取得支援制度
簿記や会計資格などの受験費用を補助し、学習意欲を継続的に支援する仕組みを整えています。
社内講座（月3〜4回）
最新の会計制度や税制を学べる社内講座を定期開催し、実務に直結する知識を常に習得できます。
自己啓発e-learning
オンライン学習で自分のペースを大切にしながら学べ、継続的なスキルアップが可能です。
グループ交流
グループ内では人材交流やキャリア交流の機会があり、出向制度や海外駐在など多様な経験を積むことも可能です。
カウンセリング
希望者に対して公認心理士によるカウンセリングを実施し、心身の健康維持をサポートしています。
育児・介護支援
産休・育休や時短勤務、介護支援など柔軟な制度を整備し、多様なライフスタイルを支える制度を整えています。
GLTD制度
団体長期障害所得補償制度を導入し、万一のリスクにも備えながら長期的に安心して働けます。
各種パーティ・部活動
イヤーエンドパーティ、チーム懇親会を実施。
フットサルやゴルフなどの部活動で、社員同士の交流を深めています。
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